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安东尼罗宾
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wma
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17:00
《安东尼罗宾-驱动力》是安东尼最成功的教材,已经销售了两千五百万套,成为世界上有史以来销量最好的个人成长系列教材。这是一套以教会人们如何控制情绪,如何调整心理状态(NAC),如何获得良好的人际关系,如何进行人生的时间管理,如何使你获得正确的财富观等的个人成长最顶尖课程!《安东尼罗宾-驱动力》完整地体现出了安东尼·罗宾所开创的激发人的潜力、追求人生成功的理论和方法,如果你能运用里面所教的法则,不断调正自己原来的神经系统,学习怎样让人生更上一层楼,那么必将开创自己全新的人生。
 
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宋刚
wma
12.9MB
55:00
 再困顿的年代也有人得意一生,再富足的社会也有人流浪街头,如何挣脱束缚,走向璀璨成功的精彩人生?如何创造属于自己的机运,让成功伴随您?分享成功智慧,倾听人生经历,感悟成功哲理。虽然路途坎坷、有风不浪,但只要以幽默、坦然的心情迎接挑战,就能够破局而出,实现人生的梦想。
 
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陈安之
陈安之
wma
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3:50
 陈安之演讲课程认为只要懂得利用一对多的公众演说技巧来行销自己,你就可以一对一地说服任何人!一个最富有的推销高手一定拥有超一流的说服技能,"世界上每种行业都是人际关系行业,世界上每个人一生都在做推销工作"一个最有统帅力的领导者一定具备超一流的公众演讲说服才能。
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创业法则1-2/领导法则3-4/人才法则5-6/成功秘诀7-8
 
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詹姆斯·辛特
杨孟春
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 为什么有些人就是有办法爬到组织顶层,而那些才智不相上下的人才却似乎永远被埋没,无法尽展所长?难道这与个人运气、政治敏感度及积极钻营有关吗?从各种调查及统计数字看,不管哪个行业的高级主管,都遵循着一条相同的功成名就之路……
 
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陈安之
陈安之
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 陈安之演讲课程认为只要懂得利用一对多的公众演说技巧来行销自己,你就可以一对一地说服任何人!一个最富有的推销高手一定拥有超一流的说服技能,"世界上每种行业都是人际关系行业,世界上每个人一生都在做推销工作"一个最有统帅力的领导者一定具备超一流的公众演讲说服才能。
 
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陈安之
陈安之
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3:52
 陈安之演讲课程认为只要懂得利用一对多的公众演说技巧来行销自己,你就可以一对一地说服任何人!一个最富有的推销高手一定拥有超一流的说服技能,"世界上每种行业都是人际关系行业,世界上每个人一生都在做推销工作"一个最有统帅力的领导者一定具备超一流的公众演讲说服才能。
 
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易发久
易发久
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1:02
我是最棒的/我是一切的根源/我是我认为的我/成功是因为态度/过去不等于未来/人,因梦想而伟大/不是不可能,只是暂时还没有找到方法/成功一定有方法/成功者找方法,失败者找借口/命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里/天助自助者/你越努力,你的运气就会越好/我要,我就能/决心决定成功/山不过来,我就过去/每天进步一点点/没有失败,只是暂时没有成功/只要不服输,失败就不会是定局/坚持到底,永不放弃/人人都能成功/立即行动
 
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安东尼罗宾
暂缺
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231MB
21:00
《激发个人潜能》是世界第一潜能大师安东尼罗宾最经典、最完整的教材,是否曾经对自己说“是时候让我的人生有所改变了”但却并没有贯彻始终,这是什么原因?背后又有什么秘诀可以让事情完全改变? 安东尼罗宾通过无数的成功经验告诉你,只要按要求完成30天的个人潜能激发课程,你就可以达成你人生中的所有成就,你会拥有一股强劲的驱动力,让你相信成功是可以预期的,你不但可以达成想要的结果,而且更重要的是可以享受过程。世界上上百万人通过安东尼罗宾这套激发个人潜能系统训练教材极大地提升了他(她)们生活的品质,相比以往都会不同程度的彻底改变了他们的生命: 包括倍...
 
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张怡筠
张怡筠
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29.2MB
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从小就立志要成为心理学家,大学时以第一志愿考进心理系,并负笈美国,在乔治亚理工学院(Georgia Institute of Technology)取得心理学博士学位。留美期间,教过大学,并做过企管顾问,中英文流利,能以英文演说。张博士近年来的工作重点为EQ(情商)的全方位研究与推广,是第一位以中文写作EQ专业书籍的学者。1996年出版的第一本畅销书「EQ其实很简单」,获得各界广大回响,并荣登年度十大畅销女作家之列。而接着陆续推出的几本EQ畅销着作,更加带动了华文世界的EQ风潮,使得EQ(情商)成为人人朗朗上口的重要名词及概...
 
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易发久
易发久
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0:47
一、 企业变革的基础问题;二、文化是一种共有的价值观,最终要融入思想与行为;三、共识——就是从“共同危机感”到“共同目标”的“共同意识与共同责任”;四、“流程管理”(re-engineering)是“企业变革”的一部分,企业变革又是“3C”(competition / customer / change)的一环;五、领导班子的价值观或想法对企业文化起着决定性的影响。六、变革有一定的条件,一定的痛苦,还有一定的关键;七、企业文化的功能;八、企业文化的特征;九、变革为什么失败?
 
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